Il decreto legislativo 231 del 2001 ha per la prima volta sancito nel nostro Paese la nozione che anche un’azienda può essere considerata responsabile di alcuni reati commessi dai suoi dirigenti/dipendenti, e come tale essere punita, anche molto duramente.
Il primo modulo del Corso, dopo una presentazione del decreto e delle fattispecie di reati che vengono prese in considerazione, si sofferma in particolar modo sulla costruzione del modello organizzativo e gestionale dell’azienda e sulle sue componenti.
Il secondo modulo fornisce invece un approfondimento, con la presenza di un legale, sulle singole famiglie di reati previste e sul ruolo dell’organismo di vigilanza deputato dal decreto a vigilare sulla corretta applicazione del modello.
Infine, il terzo modulo analizza il tema dei reati legati alla sicurezza sul lavoro, che rappresentano la prima causa di coinvolgimento delle aziende in procedimenti ai sensi del D.lgd 231/01. In tale modulo si esamina in particolare l’adozione di un Sistema di Gestione per la sicurezza conforme alla norma BS OHSAS 18001. (E.S.)
