Confindustria, con l'allegata nota del 10 giugno 2026, ha fornito alcuni aggiornamenti sul D.lgs. n. 96 del 2026 di recepimento della direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza salariale, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 1° giugno 2026, che disciplina gli obblighi per i datori di lavoro in tema di parità retributiva, trasparenza dei criteri salariali e comunicazione del gender pay gap.
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