L'articolo 11 della Legge annuale sulle piccole e medie imprese (L. 11 marzo 2026, n. 34), entrato oggi in vigore, ha introdotto all'interno dell'art. 7 3 del D.lgs. 81/2008 un nuovo comma 7-bis, che pone a carico del datore di lavoro l'obbligo di consegnare con cadenza almeno annuale l'informativa scritta ai dipendenti in smart working ove sono individuati i rischi generali e specifici connessi a...
