Da ieri 17 dicembre è definitivamente applicabile agli enti privati che hanno impiegato nell'ultimo anno in media un numero di lavoratori subordinati compreso tra i 50 e i 249 la nuova disciplina del whistleblowing dettata dal D.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023.
Il citato decreto legislativo ha infatti assegnato un ruolo attivo anche alle imprese private di piccole e medie dimensioni, le quali sono tenu...