Ai sensi dell'art. 5 del Decreto 29 marzo 2022 adottato dal Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro per le Pari Opportunità, le imprese tenute alla presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile sono obbligate a trasmettere il rapporto alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera e al consigliere regionale di parità entr...
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